Asesoría Legal

Un trabajador abandono el puesto de trabajo. y ahora dice me demandará por despido injustificado.

Respuesta:
hola:

Cuando un trabajador deja de asistir a su trabajo, es bueno levantar actas del hecho, es decir, debe realizarse un documento en donde el patrón en compañía de otros dos testigos manifiesten que el sujeto en comento no se encuentra laborando; para despedir a un empleado por faltas deben de acumularse tres de estas en un periodo de treinta días y deben ser injustificables.
para su caso si el empleado falto a trabajar tres veces en el término de un mes entonces estaba usted en su derecho de despedirlo, caso contrario su actuar es improcedente y si puede ser demandado.
repito: si falto tres veces será cuestión de que pruebe ello y luego entonces aunque sea demandado “no le harán nada”

* Nota: Para hacer una pregunta puedes utilizar el formulario en la sección de información